Bewerbungsabsage – Anforderungsprofil für zukünftige Stellenbesetzungen

Ihre Bewerbung als [Muster-Beruf] vom [Muster-Datum]
Kennziffer [Muster-Code]

Sehr geehrte(r) Frau/Herr [Muster-Name],

vielen Dank für Ihre Bewerbung und Ihr Interesse an unserem Unternehmen.

Wir haben sehr viele Bewerbungen erhalten. Alle Unterlagen wurden von uns sehr sorgfältig und individuell geprüft. Das Auswahlverfahren ist nun abgeschlossen.

Wir bedauern, Ihnen heute mitteilen zu müssen, dass wir uns für einen Bewerber entschieden haben, der unserem Anforderungsprofil noch genauer entspricht.

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Bewerbungsabsage – zahlreiche qualifizierte Bewerbungen

Ihre Bewerbung vom [Muster-Datum] als [Muster-Sachbearbeiterin]
Kennziffer [Muster-Code]

Sehr geehrte Frau [Muster-Name],

wir bedanken uns für die Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen und das unserem Unternehmen entgegengebrachte Interesse.
Wegen der zahlreichen qualifizierten Bewerbungen ist uns die Entscheidung über die Besetzung der Stelle als [Muster-Sachbearbeiterin] nicht leicht gefallen.

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außerordentliche Prämie – Leistungsprämie

Sehr geehrte Frau [Muster-Name],

die erforderlichen Aktivitäten zur erfolgreichen Umsetzung der gestellten Anforderungen im Zusammenhang mit der Spezifizierung, Erstellung und Weiterentwicklung unserer Produkte waren alles anderes als leicht für alle Beteiligten.

Es ist auch Ihrem persönlichen Einsatz zu verdanken, dass diese Aufgabe in der verfügbaren Zeit im Sinne unseres Unternehmens gelöst werden könnte. Ihr besonderes Engagement, deutlich über das normale Maß hinaus auch außerhalb der regulären Arbeitszeit für unser Unternehmen diese Leistung zu erbringen, haben die Produkte zur Produktreife und zum Erfolg geführt.

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Absage Bewerbung – Entscheidung für einen anderen Mitbewerber

Ihre Bewerbung vom [Muster-Datum]
Sehr geehrter Herr [Muster-Name],

wir danken Ihnen für die Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen und das unserem Unternehmen entgegengebrachte Interesse.

Sicherlich können Sie sich vorstellen, dass sich auf diese Position eine große Vielzahl von qualifizierten Fachkräften beworben hat. Die Entscheidung fiel uns daher nicht leicht und nahm viel Zeit in Anspruch.

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Mahnung – Ausstellung eines Arbeitszeugnisses

Sehr geehrte Damen und Herren,

mit Schreiben vom [Muster-Datum] hatte ich Sie um die Ausstellung eines Arbeitszeugnisses für meine Tätigkeit in Ihrem Unternehmen vom [Muster-Datum] gebeten.

Ihr Schreiben vom [Muster-Datum] habe ich erhalten. Sie teilen mir darin mit, dass Sie der Auffassung sind, mir stehe als Aushilfe kein Zeugnis zu. Diese Auffassung kann ich leider nicht teilen. Gemäß des Bürgerlichen Gesetzbuches sind Sie verpflichtet, mir selbst für eine kurzfristige Tätigkeit eine nicht qualifizierte Bescheinigung auszustellen.

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